La división Device Solutions (DS) de Samsung, responsable del negocio de semiconductores del grupo, será una de las grandes beneficiadas del actual contexto del mercado de memoria. La fuerte demanda de DRAM y, sobre todo, de memoria HBM para IA está impulsando los márgenes hasta niveles no vistos en los últimos años, y eso se traducirá directamente en primas internas mucho más elevadas para sus empleados a comienzos de 2026.
Según informa ETNews, los trabajadores de la división DS recibirán bonificaciones de entre el 43% y el 48% de su salario anual, más de tres veces lo percibido en 2024, cuando las primas se situaron en torno al 14%. El incremento refleja la recuperación acelerada del negocio de memoria tras la crisis de ciclos anteriores y el posicionamiento estratégico de Samsung en tecnologías clave para IA.
DRAM y HBM, claves del repunte financiero
El principal motor de estas primas es el aumento sostenido de los precios de la DRAM convencional y la plena disponibilidad de la HBM de quinta generación, un segmento donde Samsung ha reforzado notablemente su competitividad. La compañía ha logrado avances relevantes en HBM3E y HBM4, superando a rivales como Micron en determinados hitos técnicos y asegurando suministro para futuras GPU orientadas a IA.
Este giro estratégico ha llevado a Samsung a priorizar la producción de DDR5 y HBM frente a tecnologías más antiguas, maximizando rentabilidad en un momento en el que la memoria se ha convertido en un cuello de botella crítico para centros de datos, aceleradores de IA y sistemas de alto rendimiento. Las estimaciones internas apuntan a que la división podría contribuir a un beneficio operativo cercano a los 73.000 millones de dólares en 2026, una cifra que explica la generosidad de los incentivos.
Apple y el negocio móvil, aliados inesperados
La recuperación del negocio de semiconductores también se verá respaldada por Apple, que habría convertido a Samsung en su principal proveedor de chips LPDDR5X, presentes tanto en los actuales iPhone 17 como en la futura generación iPhone 18. Este volumen estable y de alto valor añadido refuerza la previsibilidad de ingresos y facilita una planificación más agresiva de producción y márgenes.
Cabe recordar que Samsung aplica estos incentivos de rendimiento dos veces al año, por lo que aunque en el pasado se llegó a hablar de primas del 100%, estas correspondían al cómputo anual completo y no a un único pago.
La división móvil lidera los incentivos internos
Aun así, la división DS no será la mejor remunerada del grupo. La Mobile Experience (MX), encargada del negocio de smartphones, recibirá las primas más elevadas, con bonificaciones de entre el 45% y el 50%, ligeramente por encima del ejercicio anterior. El buen comportamiento comercial y el control de costes han permitido a la división móvil mantener incentivos elevados pese a un mercado más competitivo.
Otras áreas del grupo quedan claramente por detrás. El negocio de televisores (Visual Display), junto con electrodomésticos, redes y dispositivos médicos, recibirá primas mucho más modestas, situadas entre el 9% y el 12%, reflejando una recuperación desigual dentro del conglomerado.
En conjunto, el reparto de incentivos deja claro dónde se está generando hoy el valor dentro de Samsung: memoria avanzada, IA y plataformas móviles, mientras otros segmentos siguen lidiando con márgenes más ajustados y una demanda todavía contenida.
Vía: Wccftech
