
Intel ha comenzado esta semana una nueva ronda de despidos masivos, notificando de forma individual a sus empleados sobre su continuidad en la compañía. El CEO Lip-Bu Tan ya advirtió en abril sobre recortes importantes tras varios años de problemas de producción, pérdida de cuota de mercado y caída de ingresos.
Hasta un 20 % menos de técnicos e ingenieros en Oregon
Dentro de su división de fabricación Intel Foundry, la compañía planea eliminar entre un 15% y un 20% de los puestos de técnicos, ingenieros e investigadores en sus instalaciones de Oregon, uno de sus núcleos industriales clave. Esta medida se aplicará de forma escalonada en las próximas semanas.
Las notificaciones ya han comenzado en California, y se espera que los centros de Arizona y Oregon reciban los próximos comunicados. La decisión llega tras una reducción previa de 15.000 puestos de trabajo en verano de 2023, que dejó a Intel con unos 109.000 empleados a nivel global.
Intel cierra su unidad de automoción y externaliza marketing
Otro golpe importante es el cierre total de su división de tecnología para automoción, lo que implica despidos para la mayoría del equipo implicado en ese negocio. Además, Intel ha decidido externalizar sus actividades de marketing a Accenture, con el objetivo de aprovechar sistemas basados en IA para mejorar la eficiencia y reducir costes.
Este cambio estructural busca optimizar los recursos internos y concentrarse en áreas más rentables tras un año especialmente difícil para la compañía.
Una pérdida de 19.000 millones y rivales al alza
En 2024, Intel reportó una pérdida neta de 19.000 millones de dólares, en un contexto donde rivales como TSMC, AMD y NVIDIA han lanzado chips más avanzados y eficientes a menor coste. Este retroceso ha llevado a Intel a congelar sus planes de expansión de fábricas en Ohio, Alemania e Israel, a la espera de una mejor situación financiera.
El nodo 18A, la esperanza para 2025
La gran esperanza de Intel recae en su próximo nodo de proceso 18A, que se lanzará a finales de 2025 y promete recuperar su liderazgo tecnológico. Para clientes externos, los procesos 18A-P y 14A están generando interés, aunque su éxito dependerá de la capacidad de Intel para ejecutar esta transición en medio de un panorama complejo.
Vía: TechPowerUp