La salida de Jensen Huang de NVIDIA ha provocado una importante reacción entre los trabajadores de la compañía. Una publicación en un foro interno ha acumulado más de 1.600 comentarios, la mayoría favorables a su regreso como consejero delegado, según una investigación de WIRED basada en comunicaciones internas a las que ha tenido acceso.
El movimiento llega después de que Huang abandonara la presidencia, la dirección ejecutiva y el consejo de administración de NVIDIA, poniendo fin a 33 años al frente de la empresa que cofundó en 1993. Mientras Colette Kress ejerce como consejera delegada interina, parte de la plantilla reclama explicaciones sobre la decisión y pide reconsiderar su salida.
Más de 1.600 comentarios internos respaldan mayoritariamente a Jensen Huang
Según WIRED, la reacción comenzó alrededor de una publicación realizada por un veterano ingeniero en el buzón interno de sugerencias de NVIDIA. El mensaje apareció antes de la dimisión y solicitaba que el consejo de administración tuviera en cuenta la opinión de los empleados antes de adoptar una decisión sobre la continuidad de Huang.
Tras conocerse su salida, la publicación superó los 1.600 comentarios, con una mayoría favorable a su reincorporación. Algunos trabajadores defendieron abiertamente su trayectoria y solicitaron al consejo que encontrara una fórmula para devolverle la dirección de la compañía.
Uno de los participantes pidió recuperar al anterior responsable de NVIDIA, mientras que otro argumentó que Huang merecía una segunda oportunidad por sus contribuciones a la empresa. Estos mensajes reflejan el respaldo de determinados trabajadores, aunque no permiten establecer qué porcentaje de toda la plantilla comparte esa opinión.
La cifra tampoco corresponde necesariamente a 1.600 empleados diferentes ni a una votación formal. Se trata del número de comentarios registrados en una publicación interna, una distinción importante para interpretar el alcance real del movimiento.
Los trabajadores reclaman explicaciones sobre la salida del fundador
La reacción no se ha limitado al foro de sugerencias. Un empleado envió un correo electrónico a toda la compañía solicitando mayor transparencia sobre la marcha de Huang y defendiendo la importancia de valorar su trayectoria sin ignorar las circunstancias que rodean su salida.
Según la información de WIRED, numerosos trabajadores esperaban que la investigación independiente del consejo de administración concluyera antes de que se produjeran cambios definitivos en la dirección. Sin embargo, la dimisión llegó cuando las pesquisas todavía estaban comenzando.
El proceso se desarrolla después de que Huang reconociera en una comunicación interna haber sido infiel a su esposa, en medio de informaciones sobre supuestas relaciones personales y posibles implicaciones de seguridad. Otras acusaciones difundidas posteriormente no han sido aclaradas públicamente por el antiguo directivo.
NVIDIA confirmó oficialmente la dimisión, pero su comunicado sobre la transición ejecutiva no detalló las causas que llevaron a Huang a abandonar sus responsabilidades. La ausencia de explicaciones adicionales es uno de los aspectos que los empleados citados por WIRED desean aclarar.
El respaldo a Huang también llega a LinkedIn
La investigación también identifica manifestaciones públicas de apoyo a Jensen Huang. Durante las horas posteriores al anuncio, aproximadamente dos docenas de empleados publicaron mensajes en LinkedIn expresando su confianza en el antiguo consejero delegado y destacando su contribución al crecimiento de NVIDIA.
WIRED no encontró publicaciones públicas de trabajadores que celebraran su salida durante el periodo examinado. No obstante, esta observación no permite concluir que exista unanimidad dentro de la empresa, ya que las opiniones expresadas públicamente no representan necesariamente a toda la plantilla.
Un trabajador entrevistado bajo condición de anonimato aseguró que el deseo de recuperar a Huang parece estar bastante extendido internamente. También manifestó su preocupación por las consecuencias que podría tener la ausencia del fundador en una compañía cuya estrategia tecnológica ha estado estrechamente vinculada a su liderazgo.
La relevancia de Huang resulta especialmente evidente en el desarrollo de las arquitecturas GPU, la plataforma CUDA y la expansión de NVIDIA hacia los centros de datos y la inteligencia artificial. Sin embargo, su papel histórico no demuestra por sí mismo que su reincorporación sea necesaria ni anticipa la decisión que pueda adoptar el consejo.
NVIDIA mantiene a Colette Kress como CEO interina y busca un sustituto
Por ahora, el consejo de administración no ha anunciado ningún plan para reincorporar a Jensen Huang. La compañía mantiene el proceso de sucesión comunicado oficialmente, con Colette Kress como consejera delegada interina y Harvey C. Jones como presidente del consejo.
Kress continuará desempeñando también sus funciones como directora financiera mientras NVIDIA busca un nuevo consejero delegado permanente. La compañía ha indicado que estudiará candidatos internos y externos, sin facilitar un calendario para completar el proceso.
En su comunicado, NVIDIA defendió la continuidad de sus operaciones, sus compromisos comerciales y su hoja de ruta tecnológica, destacando la experiencia del equipo directivo. Hasta el momento, la empresa tampoco ha respondido públicamente a las peticiones de reincorporación recogidas por WIRED.
Los más de 1.600 comentarios evidencian una reacción interna significativa, pero no constituyen una decisión corporativa ni una consulta representativa de toda la plantilla. La incógnita es si el consejo tendrá en cuenta estas peticiones o mantendrá su decisión de buscar un sucesor permanente para Jensen Huang.
Vía: Wccftech
